Ужгородка

Новини Закарпаття

Дитячі закони. Як батькові дадуть декретну відпустку і наскільки можуть збільшити виплати при народженні?

У травні цього року набрали чинності поправки в законодавстві про право батька, баби, діда або іншого родича отримати відпустку при народженні дитини. Хоча норму про це задекларували, потрібен був повноцінний порядок надання відпустки. 7 липня його погодили в Кабміні.

Але в перспективі батькам новонароджених парламент готує ще одну новацію. У комітеті ВР з молоді та спорту днями розглянули пул законопроектів про підвищення виплат при народженні дитини. Своє схвалення дали, і тепер справа за депутатами.

Nash.Live розбирався, як тепер батько немовляти може піти у відпустку при народженні та який варіант підвищення виплат перемагає в гонці ініціатив?

Зміст

  • 1Тато зможе
  • 2Вчасно народитися

Тато зможе

У законодавстві донедавна було два види “дитячих” чи декретних відпусток: у зв’язку з вагітністю та пологами та по догляду за дитиною до трьох років. Перша незмінна. Вона оплачувана, передбачена тільки для жінок. Його тривалість – 70 днів до пологів і 56 днів після них або 70 днів, якщо народилися двоє і більше дітей або пологи були з ускладненнями. Другу поправками в КЗпП і закон про відпустки зробили більш доступною і для батька дитини. До трьох років з дитиною може сидіти хтось один з них. Також повністю або частково цей вид відпустки можуть використовувати бабуся, дідусь або інший родич. Останні поправки Рада внесла в квітні, і вони набрали чинності 9 травня.

Тоді ж в трудовому законодавстві з’явився ще один вид соціальної відпустки або декретної – при народженні дитини. Це одноразова оплачувана, тобто дається не на шкоду щорічній основній. Її тривалість до 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих. Надають її не пізніше ніж через три місяці після народження дитини:

  • чоловікові жінки, яка народила дитину;
  • батькові дитини, який в шлюбі з матір’ю не перебуває;
  • бабі, діду або іншому повнолітньому родичу дитини, якщо батько чи мати дитини – самотні.

Взяти два тижні при народженні зможе тільки хтось один зі списку. Матері в ньому немає, оскільки передбачену їй відпустку при народженні ніхто не скасовує.

7 липня Кабмін якраз і погодив порядок надання цього нового виду відпустки. Там уточнили, кого вважати родичем, який може розраховувати на таку відпустку, – це повнолітні брат чи сестра дитини. Дядьки, тітки, двоюрідні брати і сестри такого права не отримали.

Ділити два тижні не можна. І якщо основну щорічну відпустку в деяких випадках можна компенсувати грошима, для даного соціального цієї можливості немає.

Якщо народилося двоє і більше дітей, відпустку не збільшать. Зарплату за її час потрібно нарахувати не пізніше ніж через три дні після початку. Також можуть бути нюанси зі звільненням і працевлаштуванням, враховуючи, що взяти 14 днів можна протягом трьох місяців після народження. Якщо той, хто на них претендує, змінив місце роботи, від попереднього роботодавця новому потрібно буде принести довідку про те, що раніше цей вид відпустки не використовувався.

Відпустку нададуть на підставі заяви та після пред’явлення свідоцтва про народження дитини або документа, на підставі якого це свідоцтво видається – довідки з пологового будинку. Також потрібно показати додаткові документи, а які саме – залежить від того, хто претендує на два тижні відпустки:

  • якщо батько з матір’ю в шлюбі, подає також свідоцтво про шлюб;
  • якщо батько не перебуває у шлюбі з матір’ю, то довідку про реєстрацію місця проживання;
  • бабуся, дідусь або повнолітній родич дитини, якщо у неї одинокий батько, подають заяву самотнього батька про те, що він не використовує своє право на цей вид соціальної відпустки і з зазначенням, що саме ця людина буде доглядати за новонародженим. Щоб підтвердити статус самотнього батька, потрібно також надати один з документів: свідоцтво про смерть матері, рішення суду про позбавлення її батьківських прав, рішення суду про визнання її безвісти зниклою або оголошеною померлою;
  • бабуся, дідусь або повнолітній родич дитини, якщо у неї мати-одиначка, подають її заяву про те, що саме ця людина буде доглядати за дитиною. Статус матері-одиначки підтверджується свідоцтвом про смерть батька, судовими рішеннями про позбавлення його батьківських прав, визнання його безвісно відсутнім або померлим чи довідкою про народження, в якій ім’я батька не вказано.

Законопроект, під який в Кабміні прийняли порядок, додатково прописує можливість татусям йти у відпустку по догляду за дитиною до трьох років. Це право у них було і раніше, проте ним користувалися тільки близько 2% батьків. Але в уряді на підході ще одна реформа, якою змінюють правові умови роботи співробітників з дітьми. Nash.Live цю ініціативу розбирав. Нагадаємо, що нею можуть внести нові рівні умови як для матерів, так і для батьків. Відправляти у відрядження, виводити на роботу у вихідні, свята і неробочі дні, долучати до понаднормової роботи можна буде тільки за згодою працівника, чоловіка або жінки, що має дитину до трьох років або дитину з інвалідністю.

Вчасно народитися

З кінця травня в Раді почався парад законопроектів про підвищення виплат на дитину. Відкрив його Кабінет міністрів своїм наміром підвищити розмір з 41 280 до 50 000 грн. Принцип той же, що і зараз: чверть суми одразу, а решту рівними частинами протягом трьох років. Плюс на початку кожного року індексувати виплату на прогнозований показник інфляції (грудень до грудня).

Депутати додали ще три варіанти підвищення:

  • №5585-1, авторства голови податкового комітету Данила Гетманцева і ще 50 нардепів. За першу дитину пропонують давати 50 тис., другу – 100 тис., третю та кожну наступну – 150 тис. грн. Не чверть, а третину суми – 15 тис., 30 тис. і 45 тис. – виплачувати одразу, а решту частинами протягом трьох років;
  • №5585-2, авторства “слуги народу” Олександра Качури. Він пропонує суму прив’язувати до прожитмінімуму на дитину у віці до шести років, який діє на момент народження. За першу дитину 25 розмірів і 10 одразу, за другого – 50 розмірів і 15 одразу, за третю і кожну наступну – 70 розмірів і 20 одразу. Якби такі норми набрали чинності зараз, то виплати були б 50 325 грн, 100 650 грн і 140 910 грн. А в грудні було б ще й підвищення на 4%;
  • №5585-3, авторства групи нардепів з “Опозиційної платформи – За життя”. Їх пропозиція теж з прив’язкою до прожитмінімуму, але ставки вище. За першого – 50 розмірів, за другого 70, а за третього 120. Те тобто 100 650 грн, 140 910 грн і 2 013 120 грн. Плюс встановити допомогу при догляді за дитиною до трьох років – не менше 30% розміру прожитмінімуму щомісяця.

Найбільш стриманий варіант – від Кабміну. Та ще й з хитрістю. Судячи з законопроекту, індексувати виплати збираються по бюджетному інфляційному прогнозу. Але він може відставати від реалій. В цьому році в бюджеті закладено інфляцію 7,3%, а в Нацбанку її прогнозують на рівні 8%. Крім того, бюджети можуть переглянути, як це було навесні минулого року, і показник підвищити, тоді як індексація вже буде проведена.

Питання держдопомоги на малюка не тільки назріло, але і перезріло. Останній раз виплату переглядали у 2014 р. Тоді за першу дитину її підвищили: було майже 26 тис., а стало 41 280 грн. Але зробили єдиною за другого і наступних дітей, тобто знизили з 57 тис. і 114 тис.

У Комітеті з питань молоді та спорту все чотири законопроекти розглянули днями, план по підвищенню схвалили і обрали фаворита – №5585-1.

“У ньому пропонується оптимальне співвідношення виплат при народженні першої, другої і третьої дитини”, – вказали після розгляду.

Але з кабмінівського документа запропонували додати в депутатський норму про індексацію.

“Коли ми з 55 колегами зареєстрували проект про збільшення допомоги при народженні дитини (№5585-1) мене почали звинувачувати у популізмі, кажучи, що розмір допомоги при народженні дитини не впливає на народжуваність. Наводжу графік. Як бачите, зростання народжуваності прямо пов’язане з розміром допомоги при народженні дитини”, – сказав голова податкового комітету ВР Данило Гетманцев.

В якості доказу він показав графік зростання народжуваності, з прив’язкою до розмірів виплат при народженні.

Підвищення дійсно збігається зі збільшенням розміру. Але висновок у голови податкового комітету не без лукавства. Після того, як виплати відв’язали від прожитмінімуму і закріпили конкретну суму – 41280 грн, народжуваність пішла вниз. Тоді як його законопроект передбачає саме чіткі суми виплат, без урахування прожитмінімуму, його підвищення і поки що навіть без індексації на розмір інфляції.

Джерело: Наш.live

uzhik

uzhik

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Нагору