Ужгородка

Новини Закарпаття

Індексація 1 березня та достроковий вихід на пенсію: як Рада змінила умови для пенсіонерів?

Верховна Рада ухвалила у другому читанні урядовий законопроект №4668. Основне його положення – точна дата індексації пенсій. Але й інших змін є чимало. З подачі Кабміну тепер буде можливість підвищувати їх й “високооплачуваним” пенсіонерам – нардепам, держслужбовцям. Особам передпенсійного віку дозволять виходити на пенсію достроково, але в разі дотримання жорстких вимог. Розбираємось, які саме пенсійні зміни узгодили депутати.

Зміст

  • 11 березня – індексація
  • 2Мінімальна пенсія військовослужбовців
  • 3На пенсію достроково

1 березня – індексація

Зараз законом про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування передбачено, що індексацію проводять лише щорічно. Лише рішенням Кабміну її прив’язують до 1 березня. Але через відсутність чіткої дати, у 2020 році пенсіонерів обдурили з підвищенням на два місяці – провели перерахунок у травні замість березня.

Після внесення змін індексацію проводитимуть щороку 1 березня. У цій частині зміни почнуть працювати вже у березні 2022 року. Самі умови не змінюються – у виплаті підвищують показник середньої зарплати за три роки перед роком звернення за пенсією. Величина та, що й раніше: 50% зростання споживчих цін за минулий рік та 50% підвищення середньої зарплати. У 2022 році розмір індексації вже визначений – 14%.

У законодавстві будуть зміни і щодо видів виплат, які підлягають індексації. Це підвищення не поширювалося на пенсіонерів з числа нардепів, наукових співробітників, держслужбовців, службовців органів місцевого самоврядування. За новими нормами за рахунок держбюджету проводитимуть щороку у березні.

Індексація пенсій поширюватиметься і на чорнобильців. Але навіть у Головному юруправлінні Ради не змогли розібратися в деталях і зрозуміти, чи індексуватимуть також додаткову пенсію чорнобильців за шкоду, завдану здоров’ю. Або ж вона стосується лише державної пенсії.

Є зміни і щодо індексації пенсій особам, звільненим із військової служби. З 1 березня 2023 року її проводитимуть для пенсій осіб з інвалідністю внаслідок війни з числа рекрутерів, солдатів та матросів строкової служби, осіб з інвалідністю.

Щодо всіх пенсій військовослужбовців та членів їхніх сімей, які призначають згідно із законом про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, то в індексації передбачено одну особливість. За загальним умовам її проведуть у тому випадку, якщо попереднього календарного року і в той рік, коли індексація відбувається, пенсію не перераховували з прив’язкою до підвищення грошового забезпечення військовослужбовців.

Мінімальна пенсія військовослужбовців

Рада змінює розміри мінімальних пенсій з інвалідності рекрутерам, солдатам та матросам строкової служби. Зараз вони прив’язані до розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (1934 грн з 1 січня до 1 липня 2022 р. та 2027 грн з 1 липня 2022 р.). Тепер їх встановлюють у чітких сумах, але виплачуватимуть з 1 жовтня 2022 року.

Мінімальний розмір пенсії з інвалідності внаслідок війни:

  • для першої групи зараз – 120% прожиткового мінімуму (з 1 січня 2320,8 грн та з 1 липня 2432,4 грн). З 1 жовтня буде 5025 грн;
  • для другої групи – 110% прожиткового мінімуму (з 1 січня – 2127,4 грн та з 1 липня – 2229,7 грн). З 1 жовтня буде 4610 грн;
  • для третьої групи – 105% прожиткового мінімуму (з 1 січня – 2030,7 грн та з 1 липня – 2128,35 грн). З 1 жовтня буде 4396 грн.

Мінімальний розмір пенсії по інвалідності іншим особам з числа рекрутерів, солдатів та матросів строкової служби:

  • для першої групи зараз – 110% прожиткового мінімуму (з 1 січня – 2127,4 грн та з 1 липня – 2229,7 грн). З 1 жовтня буде 4605 грн;
  • для другої групи – 105% прожиткового мінімуму (з 1 січня – 2030,7 грн та з 1 липня – 2128,35 грн). З 1 жовтня буде 4396 грн;
  • для третьої групи – 100% прожиткового мінімуму (з 1 січня – 1934 грн та з 1 липня – 2027 грн). Із 1 жовтня буде 4186 грн.

Мінімальна пенсія по інвалідності старшим солдатам, сержантам, старшинам була і буде прив’язана до мінімальної пенсії відповідної категорії та групи інвалідності з числа солдатів і матросів: 110% її розміру. Отже, з 1 жовтня буде в діапазоні від 4604,6 грн до 5527,5 грн.

Мінімальна пенсія по інвалідності молодшого начальницького та рядового складу органів внутрішніх справ, кримінально-виконавчої служби, служби пожежної охорони, молодшого складу Нацполіції, Служби судової охорони та НАБУ складається і складатиме 120% розміру мінімальної пенсії відповідної категорії та групи інвалідності з числа солдатів та матросів. З 1 жовтня буде в діапазоні від 5023,2 до 6030 грн.

На пенсію достроково

З 2017 року в Україні запровадили гнучкий віковий поріг виходу на пенсію: у 60 років, 63 роки та 65 років залежно від наявності страхового стажу. До 2028 року вимоги щодо нього щорічно підвищуються.

У 2022 році для того, щоб вийти на пенсію за віком у 60 років потрібно не менше 29 років страхового стажу, у 63 роки – від 19 до 29 років страхового стажу, у 65 років – від 15 до 19 років страхового стажу. Вимоги зростатимуть до 2028 року і на фінальній стадії реформи для виходу на пенсію у 60 років знадобиться стаж не менше 35 років, у 63 роки – від 25 до 35 років, у 65 років – від 15 до 25 років.

Ця параметрична пенсійна реформа змушує людей передпенсійного віку виборювати місце роботи у молоді, і цю битву вигравати непросто.

Тепер умови для претендентів на роботу передпенсійного віку хочуть трохи пом’якшити і дати можливість достроково вийти на пенсію. Але з низкою умов, які практично вбивають весь позитив. Перша – причина звільнення. Можливість піти на пенсію достроково нададуть тим, з ким трудовий договір розривають з ініціативи роботодавця у зв’язку з:

  • ліквідацією підприємства;
  • реорганізацією;
  • банкрутством;
  • перепрофілюванням;
  • скороченням штату.

Також підставою для дострокового виходу на пенсію є звільнення з ініціативи роботодавця через невідповідність працівника займаній посаді через стан здоров’я. Але у всіх цих випадках обов’язкові й інші умови.

Друга умова – звільнений співробітник передпенсійного віку після розірвання з ним трудового договору має стати на облік у службу зайнятості та переконатися, що підходящої для нього роботи немає. Але до законів не вносять уточнення, як довго потрібно стояти на обліку та перевіряти, чи є відповідне місце.

Третя умова – трудовий договір розривають, коли до пенсії за віком залишається півтора роки і людина має мінімальний страховий стаж: 30 років у жінок і 35 років у чоловіків. Щодо цієї частини у Головному юруправлінні виникли цілком резонні претензії. Вимоги до страхового стажу у нас постійно зростають, їх ніхто не скасовує і до них прив’язаний можливий вік виходу на пенсію: 60 років, 63 роки, 65 років. Тож від якого ж віку віднімати півтора року?

“За таких обставин, при наявності не менш ніж 30 років страхового стажу жінки зможуть реалізувати право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до досягнення 60 років лише у період з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року, оскільки з 2024 року вони мають право на пенсію у 60 років за наявності не менш ніж 31 року страхового стажу”, – зазначають у Юруправлінні.

Якщо ж вийде продертися через ці неузгодженості і все ж таки отримати після звільнення пенсію достроково, потрібно буде врахувати ще одну вимогу. Якщо її призначили, людина стала пенсіонером, а потім все ж знайшла роботу (не важливо, за фахом чи ні) або веде діяльність, пов’язану з нарахуванням ЄСВ (тобто і підприємницьку), дострокову пенсію їй не виплачуватимуть.

Тут одразу два нюанси. По-перше, пенсіонерів так не виводять із “тіні”, а лише глибше у неї занурюють: вони влаштовуватимуться на роботу без оформлення. По-друге, у законах не збираються прописувати, що буде, якщо людина оформить дострокову пенсію, влаштується на роботу, держвиплати її позбавлять, роботодавець знову звільнить, а віку виходу на пенсію вона все ще не досягне. З норм очевидно, що всі кола бюрократичного пекла вона має проходити знову.

Джерело: Наш.live

uzhik

uzhik

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.

Нагору